Ce pilier regroupe les pensions extralégales constituées par le biais de l’activité professionnelle. Vos possibilités dépendent donc de votre statut professionnel.
Salarié
Dans ce cas, c’est l’employeur qui cotise pour vous par le biais d’une assurance de groupe. En tant que salarié et selon les choix de votre employeur, vous aurez ou non la possibilité de contribuer personnellement à cette pension complémentaire. L’étendue et les dispositions de ces assurances de groupe sont propres à chaque entreprise.
Les employeurs ne souscrivent pas tous une assurance de groupe. Si vous en bénéficiez, vous voilà déjà partiellement protégé face à la perte de revenus liée à la pension. Mais cela risque de ne pas être suffisant. Les solutions du 3e et du 4e pilier vous permettent alors de continuer la construction de votre pension.
Indépendant ou profession libérale
Grâce à la Pension Libre Complémentaire pour Indépendants (P.L.C.I.), vous vous constituez un complément de pension appréciable, tout en bénéficiant dès à présent de réductions d’impôts et de diminutions de cotisations sociales.
Chaque année, vous pouvez déduire fiscalement la totalité de votre cotisation P.L.C.I.
Lorsque vous prenez votre pension, vous recevez le capital constitué et êtes taxé selon un régime avantageux prévu par le législateur.
Vous pouvez en outre ajouter des garanties complémentaires importantes à votre P.L.C.I. Par exemple une assurance complémentaire en cas d’incapacité de travail et/ou une couverture décès.
Dirigeant d’entreprise indépendant
Vous êtes dirigeant d’entreprise indépendant ? Outre la Pension Libre Complémentaire pour Indépendants, pensez à l’Engagement Individuel de Pension. Il s’agit d’un plan de pension sur mesure pour dirigeants d’entreprise indépendants par lequel votre entreprise paie les primes, par ailleurs déductibles en tant que charges professionnelles.
Pour pouvoir déduire ces primes, il vous faudra respecter la règle des 80 %. Concrètement, cela signifie que la somme de votre pension légale et de vos pensions complémentaires ne peut dépasser 80 % de votre dernier salaire brut annuel.
L’Engagement Individuel de Pension permet de choisir des garanties supplémentaires, par exemple une garantie complémentaire en cas d’incapacité de travail et/ou une couverture décès
Régime INAMI
Vous êtes médecin, dentiste, pharmacien ou kinésithérapeute en tant qu’indépendant ou salarié ? Vous êtes conventionné ?
Vous pouvez alors affecter les allocations INAMI à la construction d’une pension complémentaire et/ou d’une garantie contre l’incapacité de travail. Sans aucune intervention financière personnelle de votre part !
